多くの会社では新入社員を採用していますが、これらの社員に対しては新入社員研修を実施します。
そして研修カリキュラムは会社によって変わらない共通の内容と、会社により異なる内容に大きく分けられます。
共通内容としては、社会人としての自覚をもってもらう為に、社会人と学生の違いや会社とは何かを学んでもらいます。
またこれからビジネスを行ってゆく際に必要とされる挨拶や名刺効果のやり方、そして敬語の使い方など社会人として基本的なマナーやルールを学びます。
また会社毎に異なる内容としては、自社がどの様な経営理念で会社経営を行っているかを知ってもらう事や、自社の製品やサービスをしっかり理解してもらい、また社内各部署の役割などを社員研修で学ぶものです。
最近は新入社員同士のきずなを深める為に、チームビルディング型研修を取入れるケースが増えており、これは一つの目標に向かってお互いが気持ちを合わせ考えながら進めて行く事で信頼を構築できます。